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성동보호작업장에서는 종사자출산휴가 및 육아휴직 대체직 사무원을모집합니다.

채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

1. 채용 직무‧인원 및 담당업무

- 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 40시간 근무(월요일~금요일)

- 근무조건 : 계약직, 수습 3개월 적용

(※ 내부규정에 따라 3개월 수습기간을 거치며, 수습평가에 따라 근무가 어렵다고 판단되는 경우 채용을 취소할 수 있음(수습기간 근속기간 포함))

- 급 여 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 따름 

2. 지원자격

- 우대 : 사회복지사, 회계관련 자격증, 사회복지시설시스템(희망이음)사용가능 자

- 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음 (정년 만60세)

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

3. 제출서류

- 서류접수 : ① 입사지원서(이력서, 자기소개서, 개인정보제공‧이용 동의서) (첨부파일)

② 가점항목 대상자인 경우(취업지원대상자 발급증명서, 장애인 증명서 서류 첨부)

※ 입사지원서의 경력 사항 누락 없이 기록(경력 미기재시 경력 인정 안 됨)

- 면접시 증빙자료 제출 : 자격증 사본, 경력증명서(해당자)

※ 양식은 반드시 첨부파일이나 성동장애인종합복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.

( 복지관 홈페이지 : www.omni.or.kr: 공지사항 -> 채용공고)

4. 채용방법

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

5. 채용일정

- 지원서류 마감 : 2026. 10. 13(화) 18:00까지 도착분

- 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별 통보)

- 면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 합격자 발표

- 1차 합격자 발표 : 합격자 개별 통보 및 성동장애인종합복지관 홈페이지 공지  

- 2차 합격자 발표 : 합격자 개별 통보 및 성동장애인종합복지관 홈페이지 공지  

7. 접수 및 문의

- 접수방법 : 우편, 방문, 이메일(smile25@omni.or.kr)

-주 소 : (우: 04704) 서울시 성동구 청계천로 506 (마장동) 2층 성동보호작업장

- 담 당 : 팀장 / 전화 : 02-2290-3139

8. 기타

8-1 가점항목

가.취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재 및 증명서 첨부

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자

    예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7

     조에 의한 고엽제 후유의증 환자와그 가족

나. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

다. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수마감일까지 계속하여 2년 이

    상인 사람

8-2 주요 경력사항

가. 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

8-3 채용서류 반환 등

- 접수서류의 보관 및 파기 : 채용합격 공지 후 15일 보관 후 즉시 파기

- 접수서류의 반환 기간 : 채용합격 공지 후 14일 이내 요청 시 반환
- 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

  적격자자 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기‧합격취소‧임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후

  보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

※ (유의사항) 제출 서류에 학교명, 종교, 사진, 출생지, 부모직업, 추천인, 주민등록번호를 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.